Опитування: у криптоіндустрії жінки перевершили чоловіків за розміром зарплат

Жінки, які працюють у криптовалютній індустрії, заробляють більше за чоловіків. Про це свідчать результати дослідження Pantera Capital. Опитування проводилося в червні-липні серед 502 цисгендерних жителів США.

Виходячи з медіанної базової зарплати, на кожен зароблений чоловіком долар жінка отримує $1,15. У не криптовалютних компаніях цей показник у жінок становить 84 центи.

Джерело: Pantera Capital.

Згідно з опитуванням, Web3-індустрія загалом є однією з найбільш високооплачуваних сфер, після лікарів і керівних посад у компаніях. Щотижнева середня базова зарплата у жінок перевищує $3000.

Джерело: Pantera Capital.

Це пояснюється значним професійним досвідом респонденток порівняно з опитаними чоловіками — більша частина з них обіймає посади середньої та вищої ланки вже після п’яти років роботи.

Джерело: Pantera Capital.

На думку Pantera Capital, жінки, які досягли висот у сфері криптовалют, мають низку софт-скілів, зокрема стійкість і високу компетентність, що також позитивно впливає на розмір зарплат.

«Зворотний розрив в оплаті праці в криптоіндустрії може означати, що вона пропонує кращі можливості для жінок, ніж традиційні сфери», — прокоментували дослідники.

Посилаючись на обмеженість вибірки, автори опитування вважають неправильним робити висновок про нижчі зарплати Web3-фахівців чоловічої статі тільки на підставі гендерної упередженості. Кількість жінок в індустрії все ще досить низька.

У Pantera Capital також нагадали про наскрізну проблему сексуальних домагань і об’єктивації, що не стали винятком для сфери криптовалют.

«Відносно справедлива заробітна плата в криптоіндустрії вказує на потенційний крок до більшої гендерної рівності», — висловили надію в компанії.

Нагадаємо, згідно з торішнім опитуванням Pantera Capital, тільки 3% співробітників блокчейн-індустрії отримують зарплату в криптовалютах.

Читайте ForkLog UA в соціальних мережах

Знайшли помилку в тексті? Виділіть її та натисніть CTRL+ENTER

Матеріали за темою

Ми використовуємо файли cookie для покращення якості роботи.

Користуючись сайтом, ви погоджуєтесь з Політикою приватності.

OK
Exit mobile version