Співробітники DeepMind занепокоїлися участю Google у військових ініціативах

200 співробітників ШІ-підрозділу Google — DeepMind — заявили про невдоволення участю техгіганта у військових ініціативах. Про це з посиланням на внутрішній лист пише TIME.

Вони закликали розірвати контракти з військовими організаціями. Ініціатива викликана побоюваннями щодо того, що технології ШІ-лабораторії продаються військовим, які беруть участь у бойових діях. Це нібито порушує власні правила Google.

У 2018 році корпорація пообіцяла ніколи не працювати над військовими технологіями. Однак у квітні 2024 року стало відомо про надання послуг хмарних обчислень і доступу до служб ШІ Міністерству оборони Ізраїлю.

Журнал звернув увагу, що в листі від 16 травня є посилання на інформацію, де йдеться про використання штучного інтелекту ізраїльськими військовими для спостереження і вибору цілей для бомбардувань у секторі Гази.

«Будь-яка участь у військовому і збройовому виробництві негативно позначається на нашій позиції лідера в галузі етичного та відповідального ШІ, а також суперечить нашій місії та заявленим принципам штучного інтелекту», — ідеться в документі, який зібрав підписи близько 5% співробітників.

Згадувані принципи свідчать, що компанія не займатиметься ШI-додатками, які можуть завдати «загальної шкоди», сприяти створенню зброї або інших технологій для завдання шкоди.

За інформацією джерел TIME, через три місяці після поширення документа від Google «не надійшло жодної значущої відповіді».

Корпорація придбала DeepMind у 2014 році. Один із найбільших у світі дослідницьких центрів штучного інтелекту домагався від материнської компанії більшої автономності, але не досяг цих цілей.

Нагадаємо, у липні в DeepMind навчили штучний інтелект розв’язувати складні математичні завдання.

Раніше відділ робототехніки ШІ-підрозділу впровадив Gemini 1.5 Pro у робота, щоб навчити його переміщатися офісом і реагувати на команди.

Читайте ForkLog UA в соціальних мережах

Знайшли помилку в тексті? Виділіть її та натисніть CTRL+ENTER

Матеріали за темою

Ми використовуємо файли cookie для покращення якості роботи.

Користуючись сайтом, ви погоджуєтесь з Політикою приватності.

OK
Exit mobile version