У Multicoin назвали децентралізовані ринки праці новим драйвером криптоіндустрії

У майбутньому користувачі не стільки купуватимуть токени, скільки зароблятимуть їх, виконуючи завдання в децентралізованих мережах. Такий сценарій розвитку галузі спрогнозував інвестиційний партнер венчурного фонду Multicoin Capital Шайон Сенгупта. 

1/ A billion people will get their first public key by earning crypto, not buying it. The next era of onramping is going to be powered by Internet Labor Markets.

Full Post Below:

— shayon (@shayonsengupta) March 10, 2026

Він назвав новий напрямок «інтернет-ринками праці» (Internet Labor Markets, ILM). У таких мережах користувачі отримують активи за конкретний внесок: роботу, ресурси або експертизу.

«У майбутньому люди отримуватимуть свою першу криптовалюту не тому, що купили її. А тому, що вони її зароблять», — зазначив експерт. 

Серед ключових характеристик ILM Сенгупта виділив: 

• динамічне формування завдань: параметри (специфікація, верифікація й винагорода) задаються програмно під конкретний запит без зайвих формальностей;
• жорсткі гарантії перевірки: використання автоматизованої (детермінованої) верифікації або механізмів застави у випадках, де потрібна людська оцінка.

Від спекуляцій до заробітку

Концепція ILM уже набирає популярності. В екосистемі Solana з’являється дедалі більше проєктів із винагородами за виконання верифікованих завдань.

«Є лише два способи увійти в крипто: купити або заробити. Першим шляхом ми йшли останні десять років. Протягом наступного десятиліття більшість обиратиме другий. І ця хвиля затьмарить першу і за кількістю учасників, і за обсягом, тому що переважна більшість людей у світі живе на дохід, а не на купівлю активів», — вважає Сенгупта. 

Він пояснив: блокчейн-інфраструктура робить такі системи можливими завдяки автоматичній верифікації та розрахункам. Традиційний найм супроводжується бюрократією і затримками виплат. ILM замінюють цей процес детермінованою верифікацією: роботу підтверджено — оплата миттєво надходить через розподілений реєстр.

«Уявіть: хтось створює компанію під конкретну потребу ринку, і 50 000 людей по всьому світу отримують оплату за свою працю», — сказав експерт. 

Цифрова координація праці

На практиці така робота може набувати різних форм: від надання пропускної здатності каналу й розмітки даних для ШІ до керування споживанням енергії.

Концепція розвиває ідеї DePIN. Сенгупта назвав цей напрям «найкращим прикладом ончейн-координації» — саме він сформував базу для ILM, забезпечивши: 

• швидкі та дешеві розрахунки;
• верифіковані результати;
• надійні гарантії довіри й репутації для постачальників ресурсів.

Останніми роками DePIN-мережі помітно еволюціонували: 

• почали краще проєктувати системи стимулів, відмовилися від погано продуманої інфляційної емісії;
• навчилися суворіше перевіряти роботу (через zkTLS), боротися зі спамом і платити пропорційно внеску;
• допомогли нормалізувати заробіток у токенах;
• знайшли оптимальний обсяг завдань: простіша дія — ефективніша мережа.

На думку Сенгупти, наступний етап — перехід від пасивного внеску («встанови точку доступу і отримуй токени безстроково») до конкретних завдань із чіткою оплатою: «достав пакет із А в Б і отримай фіксовану винагороду» або «зменш споживання енергії на 100 кВт увечері й отримай токени».

Роль ШІ 

Експерт упевнений, що ШІ не зробить людську працю зайвою — навпаки, технологія підвищить індивідуальну ефективність і розширить спектр розв’язуваних завдань. Те, що раніше було однією професією, стане низкою невеликих модульних ролей. 

Організації майбутнього матимуть крихітне ядро і велику периферію виконавців на запит. Головне обмеження — не в наймі, а у швидкості: як швидко можна знайти потрібну людину, переконатися в якості її роботи та оплатити результат. Тут і потрібні ILM.

Перехід доходів в ончейн природним чином стимулює споживання всередині екосистем. Люди почнуть активніше застосовувати базові криптоінструменти: сервіси дохідності, кредитування, торгівлю. Це замкне цикл, об’єднавши ринки праці та капіталу.

«Новий користувач прийде не для того, щоб читати white paper або купити мем-коїн. Він прийде, тому що тут можна виконати роботу, отримати оплату й залишитися — тут платять краще, ніж деінде», — підсумував Сенгупта. 

Нагадаємо, аналітики River зафіксували рекордне зростання прийняття біткоїна інституційними банками, публічними компаніями та державами.